LEY 2220 del 30 de junio de 2022 – Mediante la cual se expide el Estatuto de Conciliación
LEY 2220 del 30 de junio de 2022 – Mediante la cual se expide el Estatuto de Conciliación.
Mediante esta ley se emite el Estatuto de Conciliación, el cual entrará en vigencia en seis meses contados desde la fecha de expedición, estos es, el 30 de diciembre de 2022. En ella, no solo se define el término conciliación sino que se establecen los principios rectores de las diligencias de conciliación en el territorio colombiano.
Un punto muy importante que establece el nuevo Estatuto de Conciliación, consiste en la posibilidad del uso de recursos tecnológicos para llevar a cabo audiencias de conciliación por medios virtuales, garantizando en todo momento la integridad, disponibilidad y veracidad de la información, en cumplimiento de la Ley de tratamientos de datos personales (Ley 1581 de 2012). Adicionalmente, se establece que se la audiencias podrán celebrarse de manera presencial, digital o mixta a criterio de las partes, quienes deberán indicar a través de que medio van a comparecer.
Otros aportes importantes del Estatuto en mención, consisten en las modificaciones a los conflictos de convivencia regulados en el Código de Policía (Ley 1801 de 2016), y, en la regulación de los tipos de procesos civiles en los cuales la conciliación será requisito de procedibilidad.
LEY 2225 DE 2022.
El 30 de junio de 2022 se emitió la Ley 2225, a través de la cual se establecieron unos beneficios de carácter económico para los cesantes, cuidadores y madres o padres cabeza de familia en el marco del fortaleciendo el Sistema Nacional de Empleo.
Un punto a tener en cuenta como empleador en el marco de esta Ley, consiste en la obligación de registrar las vacantes que tenga su empresa en el Servicio Público de Empleo y posteriormente reportar los oferentes colocados o las razones de su no colocación. El empleador que omita dicha obligación estará sujeto a las sanciones que establezca el Gobierno Nacional.
Adicionalmente, en virtud de esta Ley, los empleadores podrán solicitar acompañamiento del SENA para la capacitación en generación de empleos sostenibles.
CIRCULAR 100-000007 DEL 12 DE JULIO DE 2022
El 12 de julio de 2022 la Superintendencia de Sociedades expidió la Circular Básica Contable, la cual debe ser atendida y servir de guía para todos aquellos responsables o interesados en la preparación, presentación y revelación de información financiera de las sociedades, principalmente aquellos que adelanten trámites ante la Superintendencia en mención.
En dicha circular, se derogaron disposiciones anteriores que regulaban asuntos como libros de contabilidad y documentos del comerciante, estados financieros de propósito general, reformas estatutarias, y/o reconocimiento de partidas patrimoniales. Por ende, a partir de su vigencia, será esta circular la que regule los asuntos de contabilidad en materia societaria.
LEY 228 DE MAYO DE 2022.
Mediante esta ley, el Gobierno Nacional estableció unos incentivos de carácter tributario, económico y corporativo para aquellas empresas o empleadores que permitan el acceso al mercado laboral a la población pospenada, o aquellas personas que se encuentren cumpliendo pena con permiso de trabajo, libertad condicional o suspensión provisional de pena con autorización de trabajo.
